Un saggio consulente senior porta appropriata visibilità nelle scelte aziendali e ad arrivare prima e non perdersi per strada!
Spesso si dice che il nostro territorio soffre di scarso o mancante cambio generazionale in quanto differenti erano le motivazioni, il contesto e il grado di sviluppo del continente fra il momento attuale e gli anni ‘70 o ‘80.
Anche in tal ambito abbiamo svariati casi di notevole successo sia nell’affianco che nella gestione del passaggio generazionale.